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朗斯国际召开“企业文化交流研讨会”

2015/3/20 9:40:00

为顺应当下人力资源管理趋势,以激励员工勤奋工作、快乐生活为导向,以将企业文化贯彻进工作中为目标,朗斯国际于816日下午在上海总部召开“企业文化交流研讨会”,来自专业线沙龙、日化线、发品部、进口部等各部门员工积极参与。

    

    此次研讨的内容围绕新版企业文化展开,由各事业部代表畅谈对新版企业文化的感受,并就如何更好地将企业文化融合进工作中展开交流和探讨,最后由朗斯国际创始人兼CEO姜宁先生总结陈词。研讨会持续了3个小时,气氛活跃,员工们皆表示了解了企业文化的重要性,并提升了对朗斯文化的认同。

 

据悉,新版的企业文化由原来的“11条”提炼为“7条”,与以往对比,其内容更加精简,紧贴时代的步伐,并且能更好体现朗斯的核心价值和运营准则,是员工行为的标杆,更是朗斯16年以来的文化结晶!

 

 

朗斯企业文化“七条”:

企业核心价值观

“朗斯科技,健康第一”是我们百年不变的坚持;

 

竞争战略与原则

“专业所以领先,融合才能超越”是我们的追求;

 

品牌运营与管理原则

我们以结果为导向,用创造力、执行力推动进步,提高效率;

 

品牌服务等级与价值增值的原则

我们以快乐为目标,向顾客提供超值的产品与服务;

 

团队文化、管理原则

我们鼓励和宽容诚实的错误,乐于帮助他人;

 

员工、管理者基本素质模型

我们以诚实、正直为根本,勇于担当;

 

领导力的素质模型

我们热情、进取、自信!

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